정해진 근무 시간을 준수하지 않으면, 1년 까지 가지도 않습니다.

특별한 사유 없이 회사의 규정을 지키지 않으면, 징계위원회 등에 회부될 수 있습니다.

처음에는 경고나 주의 정도 조치가 처해지고, 계속해서 같은 일이 반복된다면 해고될 수 있습니다.

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