Dc형 퇴직금21년 7월 1일 입사날인데 25년 5월에 그만둘지 6월에 그만둘지 고민중인데 둘의 퇴직금 차이는 크게 없겠죠

Dc형 퇴직금

21년 7월 1일 입사날인데 25년 5월에 그만둘지 6월에 그만둘지 고민중인데 둘의 퇴직금 차이는 크게 없겠죠??

"DC 기반" 퇴직 제도를 말씀하시는군요! 😊

한국에서는 DC(Defined Contribution) 퇴직 제도가 많은 고용주가 사용하는 퇴직 제도 중 하나입니다. 간략한 개요는 다음과 같습니다.

DC 퇴직 제도

DC 제도에서는 고용주가 직원 급여의 고정 비율을 퇴직 계좌에 일반적으로 기여금과 일치하여 기여합니다. 자금은 주식, 채권, 부동산 등 자산 풀에 투자되며 직원이 원할 경우 추가로 기부할 수 있습니다.

주요 기능

1. 고정 고용주 기여 고용주는 사전에 결정된 금액인 직원 급여의 고정 비율을 기여합니다.
2. 매칭 기부금 일부 고용주는 직원의 기부금에 따라 직원 급여의 추가 비율을 기부하는 매칭 기부금을 제공합니다.
3. 가득 기간 직원은 일반적으로 고용주의 기여금을 인출하기 전에 특정 기간(예: 2~5년) 동안 근무해야 합니다.
4. 투자 옵션 직원은 주식, 채권, 자산배분펀드 등 다양한 투자 옵션을 선택할 수 있습니다.
5. 퇴직급여 퇴직급여는 출연금 적립과 투자수익률을 기준으로 책정됩니다.

한국의 DC 퇴직연금

한국의 DC 퇴직 'NPS'(국민연금), 'K-REIT'(한국퇴직보험신탁기금) 등으로 더 잘 알려져 있습니다. 이 제도는 대한민국 국민에게 퇴직소득을 제공하기 위해 고안되었습니다.

한국 DC 퇴직제도의 주요 특징은 다음과 같습니다.

1. 의무 납부 고용주와 직원 모두 직원 급여의 4.5%를 국민연금에 기부해야 합니다.
2. 최대 기여도 최대 기여도는 매년 조정되는 일정 금액으로 제한됩니다.
3. 투자 옵션 국민연금은 주식, 채권, 부동산 등 다양한 투자 옵션을 제공합니다.
4. 퇴직급여 퇴직급여는 출연자금의 적립과 투자수익률을 기준으로 산정됩니다. 은퇴 연령은 일반적으로 60~65세 정도입니다.

이 정보가 도움이 되었기를 바랍니다. 추가 질문이 있으면 알려주시기 바랍니다. 💡

후원 메세지에 링크 기재 해주시면
이름과 링크 까지 같이 적어 드립니다.

홈페이지 운영 종료 까지 반영구적으로 기재되며
링크된 블로그의 SEO 최적화에도 많은 도움이 되니
많은 참여 부탁드립니다 (⸝⸝˃ ᵕ ˂⸝⸝)